Samedi 14 Avril 2012 :
Les doutes du Foyer féminin
Social. Probablement avalés par la Fondation d'Auteuil, les salariés du Foyer féminin craignent pour leur avenir.
Les salariés de l'Association Foyer féminin, une cinquantaine sur deux sites, L'Escale et l'Azur, craignent pour leur avenir. Ils redoutent de passer sous le giron de la Fondation des apprentis d'Auteuil, fondation catholique et perdre alors le sens de leur mission. Le foyer accueille une soixantaine de jeunes filles en difficulté, des jeunes mères et leurs enfants en bas âge.
Hier, à l'appel de la CGT, employés syndiqués ou pas, se sont rassemblés aux portes de l'association au 42 rue d'Epremesnil. Un conseil d'administration où se joue peut-être l'avenir de l'association se tient simultanément. « Depuis deux ans, la transaction avec la Fondation des apprentis d'Auteuil est dans les tuyaux. Aujourd'hui, ça se précise », confie Carmen. Le foyer emploie des auxiliaires de puériculture et des éducateurs qui voient du plus mauvais oeil l'orientation prise. Deux philosophies s'opposent : la laïcité d'un côté, la présence religieuse de l'autre. « Nous déplorons d'être avalés par la Fondation. Ce qui fait la force de notre institution est notre unité, notre cohésion autour de la laïcité, notre autonomie de travail et des valeurs qui l'animent et des outils professionnels dont on se dote », clame les salariés en colère.
La reprise de la Fondation est vécue comme une rupture.« De nouvelles lignes directrices vont s'imposer à nous est vraisemblablement mettre à mal nos valeurs fondamentales. La Fondation est à l'image d'une pieuvre qui s'étend sur le territoire. La protection de l'enfance a besoin d'associations spécifiques originales. »
Concentration dénoncée
Au Foyer, cette forme de concentration n'est pas acceptable. Au-delà de cette position morale, les salariés craignent aussi un recul des acquis sociaux. « Dans le protocole social de la Fondation, nos avantages sont menacés. Retour aux 39 heures, mobilité du personnel, suppression des congés trimestriels. Nous craignons de devenir à terme des missionnaires pastoraux. »
Le mouvement d'hier n'est pas resté lettre morte puisque le conseil d'administration a reçu une délégation du personnel. D'autres rencontres doivent suivre. « Il a été décidé que le conseil d'administration recevra les représentants du personnel. D'autre part, le principe d'une réunion avec l'ensemble du personnel et le CA a également été retenu. Le CA du Foyer féminin rappelle qu'une convention de partenariat avec la Fondation d'Auteuil a été signée en 2010 en vue d'un rapprochement à terme », a tenu à préciser le conseil d'administration dans un communiqué.
ST. R.
(Havre libre)