Vendredi 29 Avril 2011:
Le débat est relancé
Social. La manifestation CGT, CFDT, FSU et Solidaires sur la pénibilité a réuni deux cents participants.
Des salariés d'une trentaine d'entreprises du Havre et de la région, soit au total plus de deux cents personnes, ont défilé au pied du Medef du Havre hier matin. Cette mobilisation est à mettre à l'actif d'une intersyndicale CGT, CFDT, FSU et Solidaires. Elle intervient dans le cadre d'une journée sur la sécurité et la santé au travail organisée par l'organisation mondiale du travail (OIT).
Partir en bonne santé
« Chez nous, les travailleurs postés font les 5 x 8. Il y a les équipes du matin, de l'après-midi et de la nuit. Le matin, il faut être là 4 h 15. Ce sont des horaires qui fatiguent surtout avec l'âge. On travaille le week-end. Et puis l'environnement du travail chez nous, ce sont des produits toxiques. Dans nos métiers, nous considérons que l'âge pour partir à la retraite en bonne santé, c'est 59 ans sinon c'est le début des problèmes physiques. Avec la réforme sur les retraites, il faut prouver 20 % d''incapacité pour partir plus tôt autant dire avoir un bras coupé... » estime Yann Rustin, secrétaire syndical CGT chez Chevron.
Le responsable syndical explique que des négociations devraient s'ouvrir sur ce thème au mois de septembre pour trouver un accord interne. « Nous sommes obligés d'être là aujourd'hui..., lance quant à lui Alain Richeux, élu CGT au comité d'entreprise de Renault Sandouville. Le travail de la chaîne s'inscrit forcément dans la pénibilité. Depuis quelques années, les troubles musculo-squelettiques ont explosé chez nous. On voit des gens qui boitent, qui souffrent d'une épaule. C'est le problème d'un travail qui demande des gestes répétitifs... Avant, nous avions quarante minutes pour manger, maintenant c'est trente. Personnellement pendant dix ans, j'ai eu vingt minutes ce qui n'est pas suffisant pour que les muscles se reposent... »
Retraite à 55 ans
La CGT de Renault Sandouville, qui appelait hier les salariés à observer deux heures de grève en fin de poste, réclame un accord de pénibilité qui accorderait une retraite pleine et entière à 55 ans. « On nous propose un départ anticipé à la retraite avec 500 euros de moins sur le salaire de base. Ce n'est pas acceptable... », Rappelle le responsable CGT. Hier, une importante délégation de dockers était également présente dans le cortège. Pour Johann Fortier, responsable CGT dockers, si la pénibilité a été récemment reconnue pour les métiers portuaires, le compte n'y est toujours pas. Le syndicat réclame une retraite à 60 ans pour tous avec cinq années d'anticipation. Les dockers veulent également que la pénibilité soit inscrite dans les débats politiques d'avant les présidentielles.
F. H.
(source le havre libre)