Licenciements déguisés des fonctionnaires

Les syndicats s'inquiètent de l'application prochaine d'une des mesures les plus contestées de la loi sur la mobilité des fonctionnaires, la mise en disponibilité sans salaire d'un agent qui refuserait trois propositions de mutation. Un projet de décret relatif à la « réorientation professionnelle des fonctionnaires de l'État » doit être soumis le 11 février au Conseil supérieur de la Fonction publique. Le secrétaire général de la Fédération syndicale unitaire (FSU), Gérard Aschieri, y voit « une boîte à outils pour tailler dans les effectifs ». Le gouvernement prévoit cette année la suppression de 33 749 postes équivalents temps plein de fonctionnaires. Les syndicats, qui demandent le retrait du projet de décret, craignent que l'État ne propose des offres d'emploi alternatives si dissuasives que l'agent dont le poste est supprimé dans le cadre d'une réorganisation n'ait d'autre choix que de refuser. « Avec les suppressions d'emplois massives qui tombent à l'heure actuelle, les choix seront de plus en plus restreints », estime Jean-Marc Canon, de la CGT.

Woerth se défend

de son côté, Éric Woerth a défendu un dispositif innovant, un « droit à une reconversion, une formation individuelle, ce qui n'existait pas avant », le ministre du Budget et de la Fonction publique a assuré que l'administration proposerait à tout agent concerné des postes qui tiennent « compte de ses capacités, de sa formation, de ses contraintes familiales ou contraintes géographiques ». « Si au bout du troisième poste proposé il refuse, alors il peut être mis en disponibilité, ce qui est bien normal. Si la personne refuse, c'est qu'au fond elle n'a plus envie de travailler dans l'administration », a-t-il jugé.

(source le havre libre)

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